Work Permit Cho Người Nước Ngoài

Work Permit cho người nước ngoài hay còn gọi là Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cho phép người nước ngoài vào Việt Nam làm việc hợp pháp theo Ä‘úng qui định cá»§a luật pháp Việt Nam, vậy người nước ngoài cần phải Ä‘áp ứng những Ä‘iều kiện gì để xin Work Permit Việt Nam? Qui trình thá»§ tục chi tiết để tiến hành xin Work Permit cho người nước ngoài như thế nào và cÆ¡ quan nào cá»§a Việt Nam xá»­ lý? Và thời hạn tối Ä‘a cá»§a Work Permit cấp cho người lao động nước ngoài là mấy năm? Có rất nhiều vấn đề cần quan tâm mà cả người sá»­ dụng lao động và người nước ngoài cần phải tìm hiểu kỹ trước khi thá»±c hiện dịch vụ này. Về cÆ¡ bản đối người lao động nước ngoài thuá»™c các vị trí như: nhà quản lý, chuyên gia, hay lao động kỹ thuật bắt buá»™c họ phải có đầy đủ hồ sÆ¡ theo qui định cá»§a Luật lao động Việt Nam mà cụ thể là NĐ11/2016, trong Ä‘ó những giấy tờ cá nhân phải có bao gồm Bằng cấp ít nhất từ cao đẵng trở lên, xác nhận kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài ít nhất từ trên 3 năm trở lên ở vị trí phù hợp hoặc tương đương vá»›i vị trí mà họ sẽ đảm nhận ở Việt Nam, và phải có lý lịch tư pháp nước ngoài hoặc Việt Nam xác nhận không phạm tá»™i hoặc có án tích hình sá»± và có giấy xác nhận đủ sức khỏe phù hợp vá»›i yêu cầu công việc



ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC CẤP WORK PERMIT CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM 

  1. Có năng lá»±c hành vi dân sá»± đầy đủ theo quy định cá»§a pháp luật.
  2. Có sức khỏe phù hợp vá»›i yêu cầu công việc.
  3. Là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
  4. Đối vá»›i người lao động nước ngoài hành nghề khám bệnh, chữa bệnh, trá»±c tiếp khám bệnh, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lÄ©nh vá»±c giáo dục, Ä‘ào tạo và dạy nghề phải có đủ các Ä‘iều kiện theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam về khám bệnh, chữa bệnh, giáo dục, Ä‘ào tạo và dạy nghề.
  5. Không phải là người phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  6. Được chấp thuận bằng văn bản cá»§a cÆ¡ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài.



Há»’ SÆ  XIN WORK PERMIT VIỆTNAM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
BƯỚC 1: Người sá»­ dụng lao động tại Việt Nam Thá»±c hiện đăng tuyển lao động theo Nghị định 70/2023

Tước ít nhất 15 ngày (trước Ä‘ây là 30 ngày) kể từ ngày dá»± kiến báo cáo giải trinh nhu cầu sá»­ dụng lao động nước ngoài. Trình tá»± thá»§ tục các bước xin Work permit Việt Nam cho ngước ngoài má»›i nhất 2024 - TÌM HIỂU THÊM


BƯỚC 2: Xin công văn chấp thuận vị trí tuyển dụng lao động người nước ngoài hay còn gọi giải trình nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài

Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dá»± kiến bắt đầu làm việc cho đơn vị sá»­ dụng lao động (công ty, nhà thầu, văn phòng đại diên…) thì đơn vị sá»­ dụng lao động phải ná»™p hồ sÆ¡ giải trình nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài đề nghị cấp Giấy Phép Lao Động cho Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i nÆ¡i ngoài nước ngoài dá»± kiến làm việc. Nếu Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i có văn bản trả lời chấp thuận vị trí công việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài thì chuyển sang bước 2

 

BƯỚC 3: Hồ sÆ¡ xin cấp Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài

1. Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài cá»§a đơn vị sá»­ dụng lao động

2. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định cá»§a Bá»™ Y tế

3. Lý lịch tư pháp Việt Nam hoặc nước ngoài - Văn bản xác nhận không phải là người phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày được cấp

  • Trường hợp người lao động nước ngoài chưa từng cư trú tại Việt Nam thì phải có văn bản xác nhận không phải là người phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình do cÆ¡ quan có thẩm quyền cá»§a nước ngoài cấp
  • Trường hợp người lao động nước ngoài Ä‘ã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần Lý lịch tư pháp Việt Nam do Trung tâm lý lịch tư pháp quốc gia cấp hoặc do Sở tư pháp tỉnh, thành phố trá»±c thuá»™c trung ương cấp

4. Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật

  • Đối vá»›i nhà quản lý, giám đốc Ä‘iều hành: Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp hoặc người đứng đầu, cấp phó cá»§a người đứng đầu cÆ¡ quan tổ chức; Giám đốc Ä‘iều hành là người đứng đầu và trá»±c tiếp Ä‘iều hành đơn vị trá»±c thuá»™c cÆ¡ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
  • Đối vá»›i người lao động nước ngoài là chuyên gia: Có văn bản xác nhận là chuyên gia cá»§a các cÆ¡ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài; Hai là có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí mà người lao động nước ngoài dá»± kiến làm việc tại Việt Nam.
  • Đối vá»›i người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật: là người được Ä‘ào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 1 năm và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành được Ä‘ào tạo

5. Văn bản chấp thuận vị trí công việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài cá»§a Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i

6. 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không Ä‘eo kính, phông ảnh màu trắng) ảnh chụp không quá 06 tháng kể từ ngày ná»™p hồ sÆ¡

7. Há»™ chiếu sao y công chứng nguyên cuốn trên giấy A4

Chú ý: Đối vá»›i các giấy tờ Lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe, các bằng cấp và giấy xác nhận kinh nghiệm nếu bằng tiếng nước ngoài phải được Hợp pháp hóa lãnh sá»±, dịch thuật công chứng theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam.

Thời gian xá»­ lý: 4 - 6 tuần kể từ ngày ná»™p hồ sÆ¡

 

TẠI SAO PHẢI XIN WORK PERMIT NGƯỜI NƯỚC NGOÀI 

Căn cứ theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP sá»­a đổi Ä‘iều 22, Nghị định 95/2013/NĐ-CP về xá»­ phạt hành chính đối vá»›i cả người sá»­ lao động và khi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc không giấy xác nhận miá»…n giấy phép lao động như sau:


Các mức phạt đối vá»›i người lao động nước ngoài:

Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có má»™t trong các hành vi sau Ä‘ây:

  • Làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động theo quy định cá»§a pháp luật, trừ trường hợp không thuá»™c diện cấp giấy phép lao động;
  • Sá»­ dụng giấy phép lao động Ä‘ã hết hạn.
     

Các mức phạt đối vá»›i người sá»­ dụng lao động:

Người sá»­ dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có Giấy phép lao động hoặc xác nhận trường hợp Không phải xin giấy phép lao động. Do vậy khi doanh nghiệp không tuân thá»§ theo quy định cá»§a Nghị định này về xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, người sá»­ lao động nước ngoài sẽ bị xá»­ phạt hành chính như sau:

<1>. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối vá»›i người sá»­ dụng lao động không thông báo tình hình sá»­ dụng lao động là người nước ngoài cho cÆ¡ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những ná»™i dung, thời hạn theo quy định cá»§a pháp luật.

<2>. Phạt tiền người sá»­ dụng lao động sá»­ dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuá»™c diện cấp giấy phép lao động hoặc sá»­ dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động Ä‘ã hết hạn theo má»™t trong các mức sau Ä‘ây:

* Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

* Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

* Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng vá»›i vi phạm từ 21 người trở lên.

<3>. Hình thức xá»­ phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối vá»›i người sá»­ dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại Khoản 3 Điều này.”

 

CÁC THÔNG TIN KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN WORK PERMIT VIỆT NAM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI


DI TRAVEL
5th Floor | Platinum Building | 145 Dien Bien Phu Street, District 1
Ho Chi Minh City | Vietnam

Tel: 028 39102358 | 028 39102359  | Mobile: 0938228856 | 0906640505


www.visa5s.com | www.ditravel.vn

Top