THỦ TỤC XIN WORK PERMIT VIỆT NAM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Thứ 6, 31/05/19
Rất nhiá»u câu há»i đặt ra đối vá»›i qui trình, thá»§ tục xin Giấy phép lao động hoặc giấy miá»…n giấy phép lao động cho ngưá»i nước ngoài, làm thế nào để hiểu Ä‘úng và chuẩn bị hồ sÆ¡ má»™t cách chính xác nhất giúp doanh nghiệp tiết kiệm thá»i gian, công sức và chi phí ở mức thấp nhất, và Ä‘iá»u quan trá»ng nhất là ngưá»i nước ngoài được cấp Giấy phép lao động hoặc giấy miá»…n giấy phép lao động Ä‘úng theo luáºt định, đảm bảo an toàn vá» mặt pháp lý cho cả ngưá»i sá» dụng lao động và ngưá»i nước ngoài. Bài viết dưới Ä‘ây là sá»± chia sẻ toàn bá»™ kinh nghiệm vá» thá»§ tục xin work permit Việt Nam cho ngưá»i nước ngoài được Visa5s.com Ä‘úc kết qua rất nhiá»u trưá»ng hợp thá»±c tiá»…n. Váºy hiểu bản theo Ä‘úng bản chất thì Giấy phép lao động hoặc giấy miá»…n Giấy phép lao động là má»™t giấy tá» do Sở lao động thương binh và xã há»™i tỉnh/thành phố hoặc Ban quản lý khu công nghiệp và khu chế xuất nÆ¡i doanh nghiệp đặt trụ sở chính cấp cho ngưá»i sá» dụng lao động cho phép ngưá»i nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
WORK PERMIT - GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG LÀ GÌ?
Giấy phép lao động hoặc giấy miá»…n Giấy phép lao động là má»™t giấy tá» do Sở lao động thương binh và xã há»™i tỉnh/thành phố hoặc Ban quản lý khu công nghiệp và khu chế xuất nÆ¡i doanh nghiệp đặt trụ sở chính cấp cho ngưá»i sá» dụng lao động cho phép ngưá»i nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam
- Ná»™i dung được thể hiện trong giấy phép lao động như tên và địa chỉ làm việc cá»§a đơn vị sá» lao động, vị trí chức danh công việc mà ngưá»i nước ngoài đảm nháºn. Ngưá»i lao động nước ngoài buá»™c phải làm công việc chính xác như Ä‘ã được xác nháºn trong giấy phép lao động, nếu không sẽ bị coi là phạm pháp.
- Giấy phép lao động cho ngưá»i nước ngoài có giá trị trong má»™t thá»i gian Ä‘ã được ban hành. Thá»i hạn giá trị cá»§a giấy phép lao động được ghi rõ trong giấy phép, thá»i hạn tối Ä‘a cá»§a giấy phép lao động là không quá 2 năm.
- Trưá»ng hợp ngưá»i nước ngoài muốn thay đổi chức danh công việc, nÆ¡i làm việc,…thì phải xin giấy phép lao động má»›i. Tuy nhiên, có má»™t số trưá»ng hợp giấy phép lao động vẫn có giá trị mặc dù có sá»± thay đổi trong trưá»ng hợp cấp.
WORK PERMIT - GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG DO CÆ QUAN NÀO CẤP?
Giấy phép lao động cho ngưá»i nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam do Sở lao động thương binh và xã há»™i tỉnh/thành phố hoặc Ban quản lý khu công nghiệp và khu chế xuất nÆ¡i doanh nghiệp đặt trụ sở chính
ÄIỀU KIỆN ÄỂ ÄÆ¯á»¢C CẤP WORK PERMIT - GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG VIỆTNAM
- Có năng lá»±c hành vi dân sá»± đầy đủ theo quy định cá»§a pháp luáºt.
- Có sức khá»e phù hợp vá»›i yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iá»u hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuáºt.
- Äối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài hành nghá» khám bệnh, chữa bệnh, trá»±c tiếp khám bệnh, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lÄ©nh vá»±c giáo dục, Ä‘ào tạo và dạy nghá» phải có đủ các Ä‘iá»u kiện theo quy định cá»§a pháp luáºt Việt Nam vá» khám bệnh, chữa bệnh, giáo dục, Ä‘ào tạo và dạy nghá».
- Không phải là ngưá»i phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luáºt Việt Nam và pháp luáºt nước ngoài.
- ÄÆ°á»£c chấp thuáºn bằng văn bản cá»§a cÆ¡ quan nhà nước có thẩm quyá»n vá» việc sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài.
THỦ TỤC ÄỂ XIN WORK PERMIT VIỆT NAM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
BƯỚC 1: Xin công văn chấp thuáºn vị trí tuyển dụng lao động ngưá»i nước ngoài hay còn gá»i giải trình nhu cầu sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày ngưá»i lao động nước ngoài dá»± kiến bắt đầu làm việc cho đơn vị sá» dụng lao động (công ty, nhà thầu, văn phòng đại diên…) thì đơn vị sá» dụng lao động phải ná»™p hồ sÆ¡ giải trình nhu cầu sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài đỠnghị cấp Giấy Phép Lao Äá»™ng cho Sở Lao Äá»™ng – Thương Binh Xã Há»™i nÆ¡i ngoài nước ngoài dá»± kiến làm việc. Nếu Sở Lao Äá»™ng – Thương Binh Xã Há»™i có văn bản trả lá»i chấp thuáºn vị trí công việc sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài thì chuyển sang bước 2
BƯỚC 2: Ná»™p hồ sÆ¡ xin cấp Work Permit - Giấy phép lao động Việt Nam cho ngưá»i nước ngoài
Chuẩn bị đầy đủ hồ sÆ¡ theo qui định cá»§a Nghị định 11/2016 theo từng chức danh công việc cụ thể, thá»i gian xá» lý để có giấy phép lao động từ 10 đến 15 ngày làm việc.
Há»’ SÆ XIN GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG VIỆTNAM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Hồ sơ đối với đơn vị sỠdụng lao động tại Việt Nam
- Văn bản chấp thuáºn vị trí công việc sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài cá»§a Sở Lao Äá»™ng – Thương Binh Xã Há»™i
- Văn bản đỠnghị cấp Giấy phép lao động cho ngưá»i nước ngoài cá»§a đơn vị sá» dụng lao động, do đại diện pháp luáºt ký tên, Ä‘óng dấu
- Sao y công chứng Giấy đăng phép ký kinh doanh, hoặc giấy phép thành láºp văn phòng đại diện, hoặc phép thành láºp văn phòng Ä‘iá»u hành dá»± án (giấy phép thầu).
- Sao y công chứng giấy á»§y quyá»n đối vá»›i trưá»ng hợp ngưá»i ký tên không phải là ngưá»i đại diện pháp luáºt cá»§a công ty.
- Giấy á»§y quyá»n hoặc thư giá»›i thiệu
Hồ sÆ¡ xin Work Permit đối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài
- Sao y nguyên cuốn tất cả các trang há»™ chiếu trên giấy A4
- 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không Ä‘eo kính, phông ảnh màu trắng) ảnh chụp không quá 06 tháng kể từ ngày ná»™p hồ sÆ¡
- Giấy chứng nháºn sức khá»e được cấp ở Việt Nam hoặc ở nước ngoài theo quy định cá»§a Bá»™ Y tế, có giá trị trong thá»i hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luáºn sức khá»e đến ngày ná»™p hồ sÆ¡.
- Lý lịch tư pháp Việt Nam hoặc Lý lịch tư pháp nước ngoài xác nháºn không phải là ngưá»i phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luáºt Việt Nam và pháp luáºt nước ngoài có giá trị trong thá»i hạn 06 tháng kể từ ngày được cấp
- Văn bản xác nháºn là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iá»u hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuáºt, hồ sÆ¡ cụ thể cho từng chức danh công việc như sau:
<>. Äối vá»›i nhà quản lý, giám đốc Ä‘iá»u hành:
- Cách xác định chức danh Nhà quản lý là ngưá»i quản lý doanh nghiệp hoặc ngưá»i đứng đầu, cấp phó cá»§a ngưá»i đứng đầu cÆ¡ quan tổ chức;
- Giám đốc Ä‘iá»u hành là ngưá»i đứng đầu và trá»±c tiếp Ä‘iá»u hành đơn vị trá»±c thuá»™c cÆ¡ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Có xác nháºn kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý ít nhất 2 năm do công ty hoặc tổ chức nước ngoài cấp
<>. Äối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài là chuyên gia:
- Có văn bản xác nháºn là chuyên gia cá»§a các cÆ¡ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài;
- Hai là có bằng đại há»c trở lên hoặc tương đương và
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí mà ngưá»i lao động nước ngoài dá»± kiến làm việc tại Việt Nam.
<>. Äối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài là lao động kỹ thuáºt:
- Có chứng chỉ hoặc bằng cấp được Ä‘ào tạo chuyên ngành kỹ thuáºt hoặc chuyên ngành khác ít nhất 1 năm và
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được Ä‘ào tạo
ÄIỀU GÌ XẢY RA KHI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM MÀ KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG
Căn cứ theo Nghị định 88/2015/NÄ-CP sá»a đổi Ä‘iá»u 22, Nghị định 95/2013/NÄ-CP vá» xá» phạt hành chính đối vá»›i cả ngưá»i sá» lao động và khi ngưá»i lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc không giấy xác nháºn miá»…n giấy phép lao động như sau:
[a]- Các mức phạt đối vá»›i ngưá»i sá» dụng lao động:
Ngưá»i sá» dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động hoặc xác nháºn không thuá»™c trưá»ng hợp phải xin giấy phép lao động. Do váºy khi doanh nghiệp không tuân thá»§ theo quy định cá»§a Nghị định này vá» xin giấy phép lao động cho ngưá»i nước ngoài, ngưá»i sá» lao động nước ngoài sẽ bị xá» phạt hành chính như sau:
- Phạt tiá»n từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối vá»›i ngưá»i sá» dụng lao động không thông báo tình hình sá» dụng lao động là ngưá»i nước ngoài cho cÆ¡ quan quản lý nhà nước vá» lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những ná»™i dung, thá»i hạn theo quy định cá»§a pháp luáºt.
- Phạt tiá»n ngưá»i sá» dụng lao động sá» dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nháºn không thuá»™c diện cấp giấy phép lao động hoặc sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài có giấy phép lao động Ä‘ã hết hạn theo má»™t trong các mức sau Ä‘ây:
* Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng vá»›i vi phạm từ 01 ngưá»i đến 10 ngưá»i;
* Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng vá»›i vi phạm từ 11 ngưá»i đến 20 ngưá»i;
* Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng vá»›i vi phạm từ 21 ngưá»i trở lên.
- Hình thức xá» phạt bổ sung: Äình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối vá»›i ngưá»i sá» dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại Khoản 3 Äiá»u này.”
[b]- Các mức phạt đối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài:
Trục xuất ngưá»i lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có má»™t trong các hành vi sau Ä‘ây:
- Làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động theo quy định cá»§a pháp luáºt, trừ trưá»ng hợp không thuá»™c diện cấp giấy phép lao động;
- Sá» dụng giấy phép lao động Ä‘ã hết hạn.
CÁC THÔNG TIN KHÁC LIÊN QUAN ÄẾN GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Thông tin liên hệ
Discovery Indochina Travel Co., Ltd
5th Floor | Platinum Building | 145 Dien Bien Phu Street, District 1
Ho Chi Minh City | Vietnam
Tel: 028 39102358 | 028 39102359 | Mobile: 0938228856 | 0906640505
www.visa5s.com | www.ditravel.vn