Tin Tức

ĐIỀU KIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Thứ 4, 29/05/19

Người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc bắt buá»™c phải xin giấy phép lao động hoặc giấy miá»…n giấy phép lao động và đồng thời phải Ä‘áp ứng má»™t số Ä‘iều kiện theo qui định cá»§a luật pháp Việt Nam, cụ thể người lao động nước ngoài phải có năng lá»±c hành vi dân sá»± đầy đủ theo quy định cá»§a pháp luật, có sức khỏe phù hợp vá»›i yêu cầu công việc, không phải là người phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài,… Giấy phép lao động được cấp cho người nước ngoài vào Việt Nam làm việc được coi là cÆ¡ sở pháp lý cao nhất đảm bảo Ä‘iều kiện pháp lý để người lao động có quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Thời hạn cá»§a giấy phép lao động có thể phụ thuá»™c vào hợp đồng được ký kết giữa đơn vị sá»­ dụng lao động và người nước ngoài hoặc phụ thuá»™c vào thời hạn mà phía nước ngoài cá»­ người lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc,…nhưng không quá 02 năm.

 

GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

Giấy phép lao động hoặc giấy miá»…n Giấy phép lao động là má»™t giấy tờ do Sở lao động thương binh và xã há»™i tỉnh/thành phố hoặc Ban quản lý khu công nghiệp và khu chế xuất nÆ¡i doanh nghiệp đặt trụ sở chính cấp cho người sá»­ dụng lao động cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam

 

GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG DO CÆ  QUAN NÀO CẤP?

Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam do Sở lao động thương binh và xã há»™i tỉnh/thành phố hoặc Ban quản lý khu công nghiệp và khu chế xuất nÆ¡i doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

 

ĐIỀU KIỆN ĐỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐƯỢC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VIỆT NAM

  1. Người nước ngoài có năng lá»±c hành vi dân sá»± đầy đủ theo quy định cá»§a pháp luật.
  2. Có sức khỏe phù hợp vá»›i yêu cầu công việc.
  3. Là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
  4. Đối vá»›i người lao động nước ngoài hành nghề khám bệnh, chữa bệnh, trá»±c tiếp khám bệnh, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lÄ©nh vá»±c giáo dục, Ä‘ào tạo và dạy nghề phải có đủ các Ä‘iều kiện theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam về khám bệnh, chữa bệnh, giáo dục, Ä‘ào tạo và dạy nghề.
  5. Không phải là người phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  6. Được chấp thuận bằng văn bản cá»§a cÆ¡ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài.

 

CÁC BƯỚC ĐỂ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

BƯỚC 1: Xin công văn chấp thuận vị trí tuyển dụng lao động người nước ngoài hay còn gọi giải trình nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dá»± kiến bắt đầu làm việc cho đơn vị sá»­ dụng lao động (công ty, nhà thầu, văn phòng đại diên…) thì đơn vị sá»­ dụng lao động phải ná»™p hồ sÆ¡ giải trình nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài đề nghị cấp Giấy Phép Lao Động cho Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i nÆ¡i ngoài nước ngoài dá»± kiến làm việc. Nếu Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i có văn bản trả lời chấp thuận vị trí công việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài thì chuyển sang bước 2

 

BƯỚC 2: Ná»™p hồ sÆ¡ xin cấp Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài

Chuẩn bị đầy đủ hồ sÆ¡ theo qui định cá»§a Nghị định 11/2016 theo từng chức danh công việc cụ thể, thời gian xá»­ lý để có giấy phép lao động từ 10 đến 15 ngày làm việc.

 

XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CẦN NHá»®NG THÀNH PHẦN Há»’ SÆ  NÀO

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dá»± kiến bắt đầu làm việc cho đơn vị sá»­ dụng lao động (công ty, nhà thầu, văn phòng đại diện tại Việt Nam) thì đơn vị sá»­ dụng lao động phải ná»™p hồ sÆ¡ giải trình nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài đề nghị cấp Giấy Phép Lao Động cho Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i nÆ¡i ngoài nước ngoài dá»± kiến làm việc. Nếu Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i có văn bản trả lời chấp thuận vị trí công việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài thì ná»™p đầy đầy đủ hồ sÆ¡ theo qui định cá»§a từng trường hợp cụ thể

 

HỒ SƠ ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI VIỆTNAM

  1. Văn bản chấp thuận vị trí công việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài cá»§a Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i
  2. Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài cá»§a đơn vị sá»­ dụng lao động, do đại diện pháp luật ký tên, Ä‘óng dấu
  3. Sao y công chứng Giấy đăng phép ký kinh doanh, hoặc giấy phép thành lập văn phòng đại diện, hoặc phép thành lập văn phòng Ä‘iều hành dá»± án (giấy phép thầu).
  4. Sao y công chứng giấy á»§y quyền đối vá»›i trường hợp người ký tên không phải là người đại diện pháp luật cá»§a công ty.
  5. Giấy ủy quyền hoặc thư giới thiệu

 

Há»’ SÆ  ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

  1. Sao y nguyên cuốn tất cả các trang há»™ chiếu trên giấy A4
  2. 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không Ä‘eo kính, phông ảnh màu trắng) ảnh chụp không quá 06 tháng kể từ ngày ná»™p hồ sÆ¡
  3. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở Việt Nam hoặc ở nước ngoài theo quy định cá»§a Bá»™ Y tế, có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày ná»™p hồ sÆ¡.
  4. Lý lịch tư pháp Việt Nam hoặc Lý lịch tư pháp nước ngoài xác nhận không phải là người phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày được cấp
  5. Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, hồ sÆ¡ cụ thể cho từng chức danh công việc như sau:

<> Đối vá»›i nhà quản lý, giám đốc Ä‘iều hành:

 

      <> Đối vá»›i người lao động nước ngoài là chuyên gia:

      <> Đối vá»›i người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật:

 

ĐIỀU GÌ XẢY RA KHI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM MÀ KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Căn cứ theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP sá»­a đổi Ä‘iều 22, Nghị định 95/2013/NĐ-CP về xá»­ phạt hành chính đối vá»›i cả người sá»­ lao động và khi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc không giấy xác nhận miá»…n giấy phép lao động như sau:

 

Các mức phạt đối vá»›i người sá»­ dụng lao động:

Người sá»­ dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuá»™c trường hợp phải xin giấy phép lao động. Do vậy khi doanh nghiệp không tuân thá»§ theo quy định cá»§a Nghị định này về xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, người sá»­ lao động nước ngoài sẽ bị xá»­ phạt hành chính như sau:

<1>. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối vá»›i người sá»­ dụng lao động không thông báo tình hình sá»­ dụng lao động là người nước ngoài cho cÆ¡ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những ná»™i dung, thời hạn theo quy định cá»§a pháp luật.

<2>. Phạt tiền người sá»­ dụng lao động sá»­ dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuá»™c diện cấp giấy phép lao động hoặc sá»­ dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động Ä‘ã hết hạn theo má»™t trong các mức sau Ä‘ây:

* Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

* Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

* Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng vá»›i vi phạm từ 21 người trở lên.

<3>. Hình thức xá»­ phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối vá»›i người sá»­ dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại Khoản 3 Điều này.”

 

Các mức phạt đối vá»›i người lao động nước ngoài:

Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có má»™t trong các hành vi sau Ä‘ây:


CÁC THÔNG TIN KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Discovery Indochina Travel Co., Ltd
5th Floor | Platinum Building | 145 Dien Bien Phu Street, District 1
Ho Chi Minh City | Vietnam
Tel: 028 39102358 | 028 39102359 - Mobile: 0938228856 | 0906640505


www.visa5s.com | www.ditravel.vn

Các tin liên quan
Top