Tin Tức

THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VIỆT NAM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Thứ 5, 30/05/19

Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo hợp động lao động ký kết vá»›i các công ty, doanh nghiệp, nhà thầu nước ngoài hoặc văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam…sá»­ dụng lao động người nước ngoài, thì các công ty, doanh nghiệp sá»­ dụng lao động nước ngoài phải có trách nhiệm xin chấp thuận vị trí công việc hay còn gọi giải trình nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài vá»›i Sở Lao Động Thương Binh – Xã Há»™i tại nÆ¡i người nước ngoài dá»± kiến làm việc, để tiếp tục xin Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài. Thông qua bài viết này Visa5s.com sẽ chia sẻ kinh nghiệm chi tiết về thá»§ tục - hồ sÆ¡ chuẩn bị để xin Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài. 


ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VIỆTNAM

  1. Có năng lá»±c hành vi dân sá»± đầy đủ theo quy định cá»§a pháp luật.
  2. Có sức khỏe phù hợp vá»›i yêu cầu công việc.
  3. Là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
  4. Đối vá»›i người lao động nước ngoài hành nghề khám bệnh, chữa bệnh, trá»±c tiếp khám bệnh, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lÄ©nh vá»±c giáo dục, Ä‘ào tạo và dạy nghề phải có đủ các Ä‘iều kiện theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam về khám bệnh, chữa bệnh, giáo dục, Ä‘ào tạo và dạy nghề.
  5. Không phải là người phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  6. Được chấp thuận bằng văn bản cá»§a cÆ¡ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài.


THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VIỆTNAM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

BƯỚC 1: Xin công văn chấp thuận vị trí tuyển dụng lao động người nước ngoài hay còn gọi giải trình nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dá»± kiến bắt đầu làm việc cho đơn vị sá»­ dụng lao động (công ty, nhà thầu, văn phòng đại diên…) thì đơn vị sá»­ dụng lao động phải ná»™p hồ sÆ¡ giải trình nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài đề nghị cấp Giấy Phép Lao Động cho Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i nÆ¡i ngoài nước ngoài dá»± kiến làm việc. Nếu Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i có văn bản trả lời chấp thuận vị trí công việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài thì chuyển sang bước 2

 

BƯỚC 2: Chuẩn bị hồ sÆ¡ ná»™p để cấp Giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài

1. Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài cá»§a đơn vị sá»­ dụng lao động

2. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định cá»§a Bá»™ Y tế

3. Lý lịch tư pháp Việt Nam hoặc nước ngoài - Văn bản xác nhận không phải là người phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày được cấp

4. Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật

5. Văn bản chấp thuận vị trí công việc sá»­ dụng người lao động nước ngoài cá»§a Sở Lao Động – Thương Binh Xã Há»™i

6. 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không Ä‘eo kính, phông ảnh màu trắng) ảnh chụp không quá 06 tháng kể từ ngày ná»™p hồ sÆ¡

7. Há»™ chiếu sao y công chứng nguyên cuốn trên giấy A4


Chú ý: Đối vá»›i các giấy tờ Lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe, các bằng cấp và giấy xác nhận kinh nghiệm nếu bằng tiếng nước ngoài phải được Hợp pháp hóa lãnh sá»±, dịch thuật công chứng theo quy định cá»§a pháp luật Việt Nam.

Thời gian xá»­ lý: 4 - 6 tuần kể từ ngày ná»™p hồ sÆ¡

 

CÁC CÁCH ĐỂ HỢP PHÁP HÓA Há»’ SÆ  DO NƯỚC NGOÀI CẤP

Tất cả các giấy tờ, hồ sÆ¡ do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sá»± thì má»›i sá»­ dụng được ở Việt Nam theo qui định, thông thường qui trình hợp pháp hóa hồ sÆ¡ có 2 cách như sau:


Cách 1: HỢP PHÁP HÓA Há»’ SÆ  TẠI NƯỚC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TRƯỚC KHI QUA VIỆT NAM (Khuyến khích người lao động nước ngoài thá»±c hiện cách này nếu họ chưa vào Việt Nam và tại nước cá»§a họ có Đại sứ quán hoặc Lãnh sứ quán Việt Nam), cách này thá»±c hiện qua 2 bước:

  1. Bước 1: Công chứng bởi phòng công chứng và xác nhận bởi Bá»™ ngoại giao cá»§a nước họ (tùy từng nước mà thá»§ tục có thể khác nhau)
  2. Bước 2: Mang hồ sÆ¡ đến Đại sứ quán hoặc Lãnh sứ quán Việt Nam ở nước cá»§a họ để tiến hành hợp pháp hóa lãnh sá»± (chỉ áp dụng đối vá»›i nước có Đại sứ quán hoặc Lãnh sứ quán Việt Nam)

 

Cách 2: HỢP PHÁP HÓA Há»’ SÆ  TẠI ĐẠI SỨ QUÁN HOẶC LÃNH Sá»° QUÁN Ở VIỆT NAM Cách này áp dụng đối người lao động nước ngoài Ä‘ã vào Việt Nam rồi và có sá»± hiện diện cá»§a Đại sứ quán hoặc lãnh sá»± quán cá»§a nước họ tại Việt Nam, cÅ©ng như có dịch vụ hoặc cho phép Hợp pháp hóa hồ sÆ¡ do chính phá»§ và tổ chức cá»§a nước họ cấp, cách này cÅ©ng trải qua 2 bước:

  1. Bước 1: Mang hồ sÆ¡ đến Đại sứ quán hoặc Lãnh sứ quán cá»§a nước họ ở Việt Nam để tiến hành hợp pháp hóa lãnh sá»± quán (hồ sÆ¡ được cấp bởi nước/ chính phá»§ nào phải mang đến Đại sứ quán hoặc     Lãnh sứ quán cá»§a nước Ä‘ó để hợp pháp hóa)
  2. Bước 2:  Hợp pháp hóa hồ sÆ¡ tại Bá»™ ngoại giao Việt Nam



ĐIỀU GÌ XẢY RA KHI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM MÀ KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Căn cứ theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP sá»­a đổi Ä‘iều 22, Nghị định 95/2013/NĐ-CP về xá»­ phạt hành chính đối vá»›i cả người sá»­ lao động và khi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc không giấy xác nhận miá»…n giấy phép lao động như sau:

 

Các mức phạt đối vá»›i người sá»­ dụng lao động:

Người sá»­ dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuá»™c trường hợp phải xin giấy phép lao động. Do vậy khi doanh nghiệp không tuân thá»§ theo quy định cá»§a Nghị định này về xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, người sá»­ lao động nước ngoài sẽ bị xá»­ phạt hành chính như sau:

<1>. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối vá»›i người sá»­ dụng lao động không thông báo tình hình sá»­ dụng lao động là người nước ngoài cho cÆ¡ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những ná»™i dung, thời hạn theo quy định cá»§a pháp luật.

<2>. Phạt tiền người sá»­ dụng lao động sá»­ dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuá»™c diện cấp giấy phép lao động hoặc sá»­ dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động Ä‘ã hết hạn theo má»™t trong các mức sau Ä‘ây:

* Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

* Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

* Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng vá»›i vi phạm từ 21 người trở lên.

<3>. Hình thức xá»­ phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối vá»›i người sá»­ dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại Khoản 3 Điều này.”

 

Các mức phạt đối vá»›i người lao động nước ngoài:

Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có má»™t trong các hành vi sau Ä‘ây:



CÁC THÔNG TIN KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Discovery Indochina Travel Co., Ltd
5th Floor | Platinum Building | 145 Dien Bien Phu Street, District 1
Ho Chi Minh City | Vietnam
Tel: 028 39102358 | 028 39102359 - Mobile: 0938228856 | 0906640505


www.visa5s.com | www.ditravel.vn

 

Các tin liên quan
Top