Thứ 3, 04/06/19
Äối vá»›i ngưá»i nước ngoài qua Việt Nam làm việc, bắt buá»™c há» phải có các hồ sÆ¡ cá nhân chứng minh được trình độ há»c vấn thông qua bằng cấp, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài ít nhất là 3 năm phù hợp vá»›i vị trí, chức danh công việc mà há» sẽ đảm nhiệm khi qua Việt Nam làm việc, hÆ¡n nữa há» có sức khá»e phù hợp vá»›i công việc, và quan trá»ng nhất là há» không phải là ngưá»i phạm tá»™i hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sá»± theo quy định cá»§a pháp luáºt Việt Nam và pháp luáºt nước ngoài. Bên cạnh hồ sÆ¡ cá nhân, thì đối vá»›i đơn vị sá» dụng lao động phải chuẩn bị chi tiết hồ sÆ¡ theo qui định để xin Giấy phép lao động. Rất nhiá»u câu há»i đặt ra đối vá»›i qui trình, thá»§ tục xin Giấy phép lao động hoặc giấy miá»…n giấy phép lao động cho ngưá»i nước ngoài, làm thế nào để hiểu Ä‘úng và chuẩn bị hồ sÆ¡ má»™t cách chính xác nhất giúp doanh nghiệp tiết kiệm thá»i gian, công sức và chi phí ở mức thấp nhất, và Ä‘iá»u quan trá»ng nhất là ngưá»i nước ngoài được cấp Giấy phép lao động hoặc giấy miá»…n giấy phép lao động Ä‘úng theo luáºt định, đảm bảo an toàn vá» mặt pháp lý cho cả ngưá»i sá» dụng lao động và ngưá»i nước ngoài. Bài viết dưới Ä‘ây là sá»± chia sẻ toàn bá»™ kinh nghiệm vá» thá»§ tục xin work permit Việt Nam cho ngưá»i nước ngoài được Visa5s.com Ä‘úc kết qua rất nhiá»u trưá»ng hợp thá»±c tiá»…n.
GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG LÀ GÌ?
Giấy phép lao động hoặc giấy miá»…n Giấy phép lao động là má»™t giấy tá» do Sở lao động thương binh và xã há»™i tỉnh/thành phố hoặc Ban quản lý khu công nghiệp và khu chế xuất nÆ¡i doanh nghiệp đặt trụ sở chính cấp cho ngưá»i sá» dụng lao động cho phép ngưá»i nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam
XIN GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG VIỆT NAM Ở ÄÂU?
Giấy phép lao động được cấp cho ngưá»i nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam do Sở lao động thương binh và xã há»™i tỉnh/thành phố hoặc Ban quản lý khu công nghiệp và khu chế xuất nÆ¡i doanh nghiệp đặt trụ sở chính
XIN GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG VIỆT NAM: CẦN NHá»®NG ÄIỀU KIỆN GÌ?
CÁC BƯỚC XIN GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG VIỆT NAM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
BƯỚC 1: Xin công văn chấp thuáºn vị trí tuyển dụng lao động ngưá»i nước ngoài hay còn gá»i giải trình nhu cầu sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày ngưá»i lao động nước ngoài dá»± kiến bắt đầu làm việc cho đơn vị sá» dụng lao động (công ty, nhà thầu, văn phòng đại diên…) thì đơn vị sá» dụng lao động phải ná»™p hồ sÆ¡ giải trình nhu cầu sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài đỠnghị cấp Giấy Phép Lao Äá»™ng cho Sở Lao Äá»™ng – Thương Binh Xã Há»™i nÆ¡i ngoài nước ngoài dá»± kiến làm việc. Nếu Sở Lao Äá»™ng – Thương Binh Xã Há»™i có văn bản trả lá»i chấp thuáºn vị trí công việc sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài thì chuyển sang bước 2
BƯỚC 2: Ná»™p hồ sÆ¡ xin cấp Giấy phép lao động Việt Nam cho ngưá»i nước ngoài
Chuẩn bị đầy đủ hồ sÆ¡ theo qui định cá»§a Nghị định 11/2016 theo từng chức danh công việc cụ thể, thá»i gian xá» lý để có giấy phép lao động từ 10 đến 15 ngày làm việc.
Há»’ SÆ XIN GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG VIỆTNAM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Hồ sÆ¡ xin Giấy phép lao động đối vá»›i đơn vị sá» dụng lao động tại Việt Nam
Hồ sÆ¡ xin Giấy phép lao động đối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài
<>. Äối vá»›i nhà quản lý, giám đốc Ä‘iá»u hành:
<>. Äối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài là chuyên gia:
<>. Äối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài là lao động kỹ thuáºt:
LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM MÀ KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG CÓ HỢP PHÁP KHÔNG?
Căn cứ theo Nghị định 88/2015/NÄ-CP sá»a đổi Ä‘iá»u 22, Nghị định 95/2013/NÄ-CP vá» xá» phạt hành chính đối vá»›i cả ngưá»i sá» lao động và khi ngưá»i lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc không giấy xác nháºn miá»…n giấy phép lao động như sau:
Các mức phạt đối vá»›i ngưá»i sá» dụng lao động:
Ngưá»i sá» dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động hoặc xác nháºn không thuá»™c trưá»ng hợp phải xin giấy phép lao động. Do váºy khi doanh nghiệp không tuân thá»§ theo quy định cá»§a Nghị định này vá» xin giấy phép lao động cho ngưá»i nước ngoài, ngưá»i sá» lao động nước ngoài sẽ bị xá» phạt hành chính như sau:
1-. Phạt tiá»n từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối vá»›i ngưá»i sá» dụng lao động không thông báo tình hình sá» dụng lao động là ngưá»i nước ngoài cho cÆ¡ quan quản lý nhà nước vá» lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những ná»™i dung, thá»i hạn theo quy định cá»§a pháp luáºt.
2-. Phạt tiá»n ngưá»i sá» dụng lao động sá» dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nháºn không thuá»™c diện cấp giấy phép lao động hoặc sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài có giấy phép lao động Ä‘ã hết hạn theo má»™t trong các mức sau Ä‘ây:
* Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng vá»›i vi phạm từ 01 ngưá»i đến 10 ngưá»i;
* Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng vá»›i vi phạm từ 11 ngưá»i đến 20 ngưá»i;
* Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng vá»›i vi phạm từ 21 ngưá»i trở lên.
3-. Hình thức xá» phạt bổ sung: Äình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối vá»›i ngưá»i sá» dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại Khoản 3 Äiá»u này.”
Các mức phạt đối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài:
Trục xuất ngưá»i lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có má»™t trong các hành vi sau Ä‘ây:
CÁC THÔNG TIN KHÁC LIÊN QUAN ÄẾN GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Thông tin liên hệ
Discovery Indochina Travel Co., Ltd
5th Floor | Platinum Building | 145 Dien Bien Phu Street, District 1
Ho Chi Minh City | Vietnam
Tel: 028 39102358 | 028 39102359 | Mobile: 0938228856 | 0906640505
www.visa5s.com | www.ditravel.vn
